Arbon, 18. Januar 2023

Mitarbeiterinnen der Arboner Stadtverwaltung sind in Bezug auf ihren Lohn gegenüber ihren männlichen Kollegen gleichgestellt. Dies zeigt eine Lohngleichheitsanalyse, welche die Stadt Arbon gemäss Vorgabe des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Frau und Mann durchgeführt hat. Die standardisierte Analyse wurde formell von einer unabhängigen Revisionsstelle überprüft.

In der Analyse wurden 117 Mitarbeitende – 61 Frauen und 56 Männer – berücksichtigt. Die Untersuchung kommt zum Schluss, dass Frauen bei der Stadt Arbon unter Berücksichtigung der Unterschiede in den persönlichen Qualifikationsmerkmalen und den arbeitsplatz-bezogenen Merkmalen 0,4 Prozent weniger verdienen als Männer. Die vom Bund festgelegte Toleranzschwelle von 5 Prozent wird somit klar unterschritten. Es wurden keine Hinweise auf geschlechtsspezifische Lohndiskriminierungen gefunden. Der Stadtrat hat das Resultat der Analyse erfreut zur Kenntnis genommen.

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